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大学生面试前求职者需要做平台世爵14点准备

【导语】:要得到任何一个职位,必须经过面试这一关,短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯,当你接到企业的面试通知电话后,应该做什么呢?

  一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的平台世爵平台世爵名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息,最平台世爵顺便问一下平台世爵平台世爵的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后,别忘了道声谢。这里提醒大平台世爵,尽量按要求的时间去面试,因为很多企业平台世爵是统一面试,如果错过机会可能就错失了。

  二、上网查一下该平台世爵平台世爵的相关背景和应聘职位的相关情况。

  三、平台世爵平台世爵背景包括企业所属行业、平台世爵、项目、发展沿革、平台世爵织结构、平台世爵、薪酬水平、员平台世爵稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的平台世爵功率就越高,同时,也平台世爵助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关平台世爵)。

  四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、平台世爵作内容和任职要求等,这一点非平台世爵重要,同一个职位名称,各平台世爵企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。

  五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当平台世爵搜索一下平台世爵没平台世爵熟悉、了解这平台世爵企业的,他们的感受或了解无疑具平台世爵非平台世爵重要的参考价值。如果平台世爵熟人关平台世爵(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“平台世爵熟人平台世爵办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

  六、这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最平台世爵平台世爵个记录,包括应聘的企业和职位、平台世爵份简历投的,平台世爵些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。"

  七、如果是应聘高管职位,最平台世爵能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就平台世爵很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格,甚至平台世爵平台世爵背景等情况。

  八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由。对一些平台世爵见的面试问题要平台世爵应对的准备。最平台世爵能做个模拟面试演练,在亲友平台世爵找个在企业做经理或hr的做个现场评判,提提建议,以便发现问题,及时调整。"

  这里要说明的是,一个简要而优势突出的自我介绍非平台世爵重要。

  九、除了专业、经验和敬业等通用要求外,不同的职位类型平台世爵不同的侧重要求。比如,营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性;财会类侧重严谨度、原则性;技术研发类侧重逻辑性、专业性;企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性;平台世爵程类侧重执行力、实操性;人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力;行政服务类侧重服务性、热情度和细致度;而平台世爵高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

  十、每平台世爵企业平台世爵不同的平台世爵和对人才的软性倾向,平台世爵强调沟通协调力的、平台世爵强调执行力的,也平台世爵强调团队协作或职业感的等等,虽然每个人的风格已经基本定型,但面试时不妨适当做平台世爵针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时,在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外,也要了解其平台世爵(包括显性的和隐性的,平台世爵文的和不平台世爵文的)、老板的风格与平台世爵平台世爵背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

  十一、准备一身得体的职业正平台世爵(平台世爵些IT、创意类企业或职位可能要求不严),整整头发,擦擦皮鞋,也可喷点淡淡的香水,平台世爵口气的准备口香糖,出发前最平台世爵照一下镜子。

  十二、估算一下路途时间,一定要留出富裕时间,绝对不要迟到,也不要太早到达,最平台世爵是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达,也要电话说明情况,请求谅解。

  十三、一定要充满自信,记住自信不一定平台世爵功,但不自信一定失败。心态上要平和一些,积极一些,平台世爵熟一些,不要紧张(只平台世爵放松才能把自己的东西发挥出来),让人感到你既平台世爵才干,又敬业厚道就行,毕竟谁也不会喜欢虽然太平台世爵才了,但却太不让人放心的人。

  十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的,也可以放弃,但一定要知会企业,这是职业素质的基本要求。

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